Le coaching vise un esprit sain dans un corps sain. C’est une méthode d'accompagnement pour atteindre l’épanouissement et bien être afin que la personne puisse optimiser son potentiel et surmonter les obstacles, tant personnels que professionnels. La pratique du coaching est soumise à un code de déontologie a lequel linkup-coaching.com est adhéré.
Art. 1 – Exercice du coaching : Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience. Art. 2 – Confidentialité : Le coach s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. Il s’engage à ne pas divulguer d’information communiquée par le coaché, sauf en cas d’autorisation expresse écrite de ce dernier, ou d’exigence contraire à la loi. Art. 3 – Respect des personnes : Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus de confiance et d’influence. Il respecte chaque individu, son origine, culture et religion. Il se comporte loyalement vis à vis du coaché. Art. 4- Respect des organisations : Le coach est attentif aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché.
Art. 5- Demande formulée : Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché et vérifie le caractère volontaire de sa démarche. Art. 6 – Refus de prise en charge : Le coach peut refuser de coacher pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à lui-même. Art. 7 – Obligation de moyens : Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement personnel et professionnel du coaché, en ayant recours, si besoin à un confrère ou à une expertise complémentaire.
Art. 8 - Protection de la personne : Le coach adapte son intervention au coaché qui a le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans justification. Art. 9 – Lieu et dispositif de coaching : Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching. Art. 10 – Responsabilité des décisions : Le coaching est une technique de développement personnel et professionnel visant à communiquer des outils et méthodes d’épanouissement et de bien être. Le coach laisse au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.
